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しかし、私はフリーランスとして独立して、「労働」的な価値観の仕事を一切しなくなってからだいぶ楽に働けるようになりました（もちろんそうすると最初は金銭的に厳しくなりますが……）。 たとえ本当にそう思っていたとしても、面接では別の回答を用意し、高評価を獲得できるように工夫をすることが大切です。 仕事に対しての考え方はその人を表す根本的な部分であり、就活では非常に大切なものです。 では、企業がこのような質問をする意図はどこにあるのでしょうか。 しかし、回答上のポイントを押さえておくと、しっかり面接官にあなたの魅力をアピールできます。 【おまけ】「あなたにとって仕事とは？」の文章構造 「あなたにとって仕事では？」と聞かれた時に使える、文章構造をお伝えします。
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「仕事とは何か？」を質問することで、あなたの価値観が社風・企業理念とマッチするかを確認しようとしています。 しかし、仕事に求めるものが何一つない状態、また仕事以外の生活が一切ない状態でその仕事を続けるのは、精神衛生上あまり良くないので、その場合は割り切らずに他の方法を試してみてくださいね。 語学が得意だから外国人向けの観光ガイドになる 「語学はできるけれど仕事にするのは難しそう」と、しり込みしてしまう人は多いようですが、海外からの観光客に向けたサービスやガイドのニーズは年々高まっています。 その理由は単純です。 長いスパンで仕事に従事してもらうためにも、企業の理念や方針と同じ方向で進める人材の確保を目的としているのでしょう。 学生時代に、イベント企画をする会社でアルバイトをしていました。 ダイバーシティ ビジネスの場においてのダイバーシティとは、性別、国籍、年齢、価値観などの多様性を受け入れ、幅広く人材を活用することで業績を向上させようとするマネジメント手法を指します。
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提出済のエントリーシートとあなたの「働く意味」が一貫していることが重要です。 【例文2】 私にとっての仕事は自分を大きく成長させてくれる大切な存在であると考えています。 リアルな経験談を通じて、仕事の本質を知ることができますし、共感できる部分とできない部分が必ずあるものなので、「自分が仕事に対して望むこと、望まないこと」が見えてくるでしょう。 志望企業の社風や経営理念などを正しく理解して、それらを踏まえて自分にとって仕事とは何かをアピールしていきましょう。 そうすることで、志望度の高さをしっかりアピールすることができるのです。
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人生にどんなことを求めているのか、どんなことに喜びを感じるのかを考えてみると、仕事に求めるものも自然と明確になってきます。 それとは逆に、「丁寧」であれば速さは二の次で良い、と考える人もいます。 企業の方針に沿うべき、但し自分の意見を盛り込むこと まだ学生の皆さんが、「仕事」に触れる機会はというと、アルバイトやインターンくらいしかないことでしょう。 そういった意味から、リアルな内容を答えるのではなく、仕事を通じてどんな事をやりたいかといった未来志向の前向きな回答が出来るように準備しておきましょう。 このような答えはリアルすぎるからとか印象が良くないからやめた方が良いという訳ではなく、人事が求めている回答内容とは異なるから、というのが理由です。
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Contents• 一方で、30代男性が「 仕事へのやりがいはあったに越したことはない」と言っているように、暮らしていけるだけの収入が確保できたとして、その上でやりがいを感じることができたら、と考えている人もいるようです。 社会人歴3年以上の方へのアンケート「あなたにとっての仕事の目的は？何のために働きますか？」【年代別】 アンケートの結果から見えてきたのは、当面の生活を維持するために働いている人が少なくない現実です。 その理由として挙げられるのが、企業の考えや価値観のミスマッチ。 また、実感を伴わない回答を一貫した回答として伝えられる能力があったとしても、それが業務で役に立つ事は少ないはずです。 こうして見ると、やはり3人とも全く同じようにレンガを積む仕事をしているのでした。 お金や生活の為に働くというのは、ほとんどの労働者にとって最も大切な事でしょう。 本当に凄いことです。
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ですから、仕事を通してこうなりたい！とかこういうことをやりたい！などというような前向きな回答を人事は求めているというわけです。 一方で、「夢や目標」「世の中の役に立つ」といったことを働く理由に挙げている人の割合が、「有意義な時間」や「趣味・余暇」を上回っている点は注目に値します。 あなたがこういう状態になってみたい。 ではこのような質問がきた時、具体的に応募者はどのようなことを意識して答えるとよいのでしょうか。 貴社においても、「これでいい」と現状に満足せずに、「何か新しい価値を提供できないか」という視点を常に持ち、働きたいと考えています。 ばかばかしいと思った段階で一度、立ち止まって対応を考えてみてください。
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まとめ 「仕事がばかばかしい」と感じる主な原因は、仕事内容、会社のシステム、あなたに他にやりたいことがあるなどが挙げられます。 社会情勢などへの感度が知りたい 昨今、残業を少なくして仕事とプライベートのバランスを取り、皆が働きやすい社会を実現することが日本でも進められています。 結論に対する理由をエピソード付きで話す• 漠然とした質問だけにどう答えていいのか？この質問は本当に困ってしまうと思いますが、採用担当の方から見れば、仕事に対する価値観、熱意、それに何よりも自社と個人とがマッチしているかどうかを見極めるための大切な質問となります。 意図3. 仕事をする上では人柄は大切なものであり、企業は一緒に働きたいと思える人を探しており、求められているのは人柄の良い人です。 NPOやボランティア団体などで社会貢献をする人たちや、職人など自分の個性を発揮して仕事をする人たちに多い仕事観と言えそうです。 ・ 「あなたにとって働くとは？」の質問の意図は？ 就活の面接で「あなたにとって働くとはどういうことだと思いますか？」という問いを投げかけられることがあります。
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