」 そんな私達の思いをお伝えします。 こんな環境で私たちと共に働きながら成長してみたいと思う方を、お待ちしています。 また、ある程度労働負荷が高いのは、他の大企業のビジネスモデルを勉強しつつ、比較的高収入を得られることの見返りでもあります。 【初めてログインされる方】 【itscom id・パスワードがご不明な方】 マイページに関するよくある質問; 当社webサイトご利用 2018年3月までに国内外の大学・大学院を卒業、もしくは卒業予定の方へ、エントリー・マイパージへのエントリーはこちらになります。 そんな変わり者は、そこまで世の中にはいませんから、大企業でぬくぬく過ごしている人も、コンサルに転職しようだなんて考えてる人も、当然ほぼほぼいないってことです。 その中の日本法人は、アクセンチュア株式会社として従業員数約9,500人。 現在は通信・メディア・ハイテク本部など5本部で、それぞれの事業領域に対応したコンサルティング業務を行なっています。
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研修制度 製品を作らないアクセンチュアにとって、人材と知財が財産です。 世間で思われているような残業や休日出勤はなく、最近は働き方改善に力をいれている。 参照： コンサルティングファームのビジネスモデルが根本から変化している 今までのコンサルティングファームであれば、そんなことはありませんでした。 ・選考スケジュールの変更はございません。 , Ltd. ストラテジー: 経営者のビジネス・パートナーとして、お客様が目指す未来をお客様と共に描きます コンサルティング: 世界中で積み重ねてきたさまざまな業界における深い知見と経験を活用し、ビジネスにおけるプロデューサーとして、お客さまの全社レベルの変革（トランスフォーメーション）を支えます デジタル: デジタル・テクノロジーの力を生かして、お客さまの成長や新たなビジネスの創造を支援します テクノロジー: 幅広い技術に精通した目利きの力を持ち、お客さまのビジネスニーズに合わせて先進テクノロジーを提供します。 ご応募ありがとうございました。 そして、世界各地の50以上の拠点を結んで構築されたデリバリー・ネットワークを背景に、高品質なシステムをスピーディに構築・運用する支援を行います オペレーションズ: お客さまの業務を請け負い、成果をAs-a-Service（成果報酬型）で提供します。
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一方忙しくないときは6時7時あたりに退社できることもある。 100• 現在は、女性の採用強化（Attract）や継続意欲の維持・向上（Retain）だけではなく、女性リーダーを継続的に輩出していくこと（Advance）を目指しています。 熊本BPOセンター：熊本県熊本市中央区花畑町12-24 熊本フコク生命ビル 沿革 [ ]• （教授）• 社員が自分でキャリアカウンセラーを選ぶことも可能です。 スポンサー活動 [ ] スポーツイベント• などしてくださる（）。 ユーザーid ： パスワード ： ログイン. マイページ. アクセンチュアは、ストラテジー、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズの5つの領域でサービスを提供する総合コンサルティング企業です。 また、「アクセンチュアはプロジェクト単位で業務を行なうので、育児や介護休暇後の復帰でキャリアダウンすることはない。
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2019. 多くの技術者を抱えており、に続いて日本国内2番目にの有資格者数が多い。 内容や数字に根拠を持たせることは必須で、その為の情報収集は欠かせません。 詳細は、マイページをご確認ください。 マイページ登録の受付を開始しました！ こんにちは！豊通マテリアル 株 人事の大賀です。 2013年時点で93時間あった残業を59時間まで減少させています。 ニュース（個人）・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している 目次 アクセンチュアは、企業課題に対して戦略策定やシステム構築などを手がけて解決に導く総合型のコンサルティングファームです。 ちなみにこの方は、そういった社風が原因で退職されたそうです。
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4月 - 株式会社ソピアの全株式を取得。 残業時間の短時間化とそれにともなう管理職への労働管理が徹底し始めた。 単なるコスト削減を達成するだけでなく、請け負った業務を磨き、テクノロジーを最大限に発揮して自動化を実現するなど、世界最先端の運用を実現します 事業優位性 アクセンチュアのお客さまである大手企業や官公庁が現在直面する課題として、グローバル化とデジタル化が挙げられます。 まぁ原因は色々ありますが、まず1つの原因としては、働き方改革があげられます。 今後採用が再開される場合には、改めてご連絡させていただきます。 そのままの君で進め。 経営に影響を与えるこれらの要因は年々複雑化し、刻々と変化するため、お客さまの要望により迅速に対応することが求められています。
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アクセンチュア・イノベーションセンター福島：福島県会津若松市一箕町大字鶴賀字上居合134-5• そのような年収を得る社員の労働環境はかなりハードであることが予想されますが、実際はどうなのでしょうか？ 忙しさはプロジェクト次第で異なる アクセンチュアがクライアント企業と進めるプロジェクトは、海外展開や全社的なデジタル変革など多岐に渡り、期間も数ヶ月単位のものから数年かかるものまであります。 新卒・中途採用時の研修や各種社内トレーニング受講・各プロジェクトへのアサインとその後の担当業務など、社内外での社員の扱いや待遇は職位区分や給与体系を除きアクセンチュア本体とほぼ同一であった。 ブラウザーの設定が分からない方はお使いのブラウザーのヘルプをご覧ください。 2001年、が社の不正会計疑惑を報じ、エンロン社のメイン会計監査を担当していたが会計粉飾やその証拠隠蔽に関与していたことが発覚した。 。
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マイページ; アクセンチュアは世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供しています。 （男性社員）3人目の子供が生まれるので、1. 社名変更はに行われ、アンダーセン・コンサルティングの社名はと共に消滅した。 従業員数は世界で約48万人 2019年現在。 同プロジェクトの検証委員会は「特許庁自らの人員及び専門的知識の不足を補うために契約したプロジェクト管理支援業者としてのアクセンチュアは、残件解消なども含め本プロジェクトにおいて顕在化したリスクに対する作業方法・工程や進捗管理に関して、具体的かつ有効に機能する処方箋を示すに至らなかったと言わざるを得ない」と結論している。 - 2004年〜2009年 アクセンチュアのとして起用し、6年間で約12億円を提供していたとされる。 2021年新卒採用エントリー受付中です ＜総合職＞ 4年制大学、大学院の方が対象となります エントリーシートはありません。
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