助けを求めたいときにも使えるのが「お力添え」です。 社会貢献と聞くとボランティア活動などを思い浮かべる人が多いでしょうが、そういった活動だけではなく、個人で簡単にできるような活動についても載っています。 どういう風に役に立てたのかを「力」として表現することで「お力添えできて」という言い方もできます。 「幸いです」の言い切りに一方的な印象を持つ人もいるので、言い換えるのがいいでしょう。 あくまでも役に立ったかどうかは目上の人の判断に任せましょう。
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I will put the most efforts （最大限努力します）• 伝える際は「お役に立てて光栄です」でそのまま繋げる形で変にはなりません。 「微力ながらお力添えさせていただきます」とは言わずに「微力ながら尽力させていただきます」と言いましょう。 相手に褒めて頂いた嬉しさや喜びを伝えるからには、しっかりと敬語として相手に伝わって欲しいものです。 「力がないからやらなくて良い」という意味ではありません。 同僚や対等な関係にある相手に、メールや文書で依頼するのであれば「幸いです」を使うのが一般的ですが、電話や会話では「助かります」「ありがたいです」を用いても良いでしょう。
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「幸いです」という言葉は、とても丁寧な表現のように思えますが、実は、目上の人に対して使うには、相応しくない表現とされています。 丁寧語且つ謙譲語も兼ねているこちらのフレーズですが、どのように使う事ができるのかを適した場面等考えながら適した形に変えて相手に伝える必要があります。 どんなに結果が出せていたとしても、謙虚な姿勢を忘れたくないと考える人もいるでしょう。 そのため、「必ず実行してもらいたい」場合に使うべき言葉ではありませんので、注意しましょう。 「何よりです」は自分の心が嬉しいさまを相手に伝える際に用いられる言葉ですが、「光栄」の場合は「評価してくれたことに対してもったいないお言葉をありがとうございます」というような謙遜の意を込めた言い方としても相手に伝えることができます。 この言葉のフレーズだけで考えては言い方を変える際もどのように変えるかの視野が限られてきてしまいます。
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相手の努力は「お力添え」で感謝 相手のしてくれたことがこちらの役に立った場合は「お力添え」という言葉を使いましょう。 言葉は正しく用いなれば時に誤解を生むこともありますが、たとえ正しくても気持ちがこもらなければ空虚なものになってしまいます。 「微力ながら」はあくまで自分をへりくだって使う言葉であるため、自己アピールの場や実力が試される場での使用は控えるようにしましょう。 • 力添えはあくまで他人がしてくれた努力に対し尊敬の気持ちを含ませる表現です。 「一日も早くお役に立てるよう誠心誠意努力いたす所存です」や、もう少しくだけた言い方で「皆さんのお役に立てるよう精いっぱい頑張ります」という言い方もよいでしょう。 「幸いです」は目上の人には相応しくない 「幸いです」は、やわらかく丁寧な表現ですが、実は目上の人に対しては使わないのが無難です。
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下記の関連記事には、個人や地域でできる社会貢献の具体例が書かれています。 相手からの期待値を下げておくと、結果が出せなかった時の救いになるでしょう。 司会という役目が自分にとって身の程知らずなものだと、謙遜する意味を持っています。 ビジネスメールでは、微力ながらと精一杯は一緒に使われますが、就職活動の場面では混同しないように気をつけたいところです。 単純に丁寧な言い方をするなら、「お役に立つ」という敬語が一般的ですが、「何（誰）」が「何（誰）」に「役に立った」のかによって敬語の用い方が大きく変わることご存知でしょうか。 丁寧語は単語の初めに「お・ご」が付いたり語尾には「ですます」を付けたりして丁寧な言葉遣いで相手を尊重した言い方をする敬語を指します。 褒めて頂いた際に「いえいえ」だけではなんとなく素っ気ない。
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「お役に立てず申し訳ありません」という言葉はよく耳にします。 「お力になれて」 先程少し触れていきましたが光栄という言葉を用いて、「多少なりともお力になれて光栄です」と言うように言いかえる事もできます。 同僚や対等な立場にある相手に対しては「幸いです」を、相手が目上の人の場合には「幸甚です」を用いると良いでしょう。 使い方 では実際に「お役に立てて何よりです」を用いてどのように相手に伝えることができるかを例文として考えて場面別にも使えるようにしていきましょう。 何かを強くお願いするときには、「お願い申し上げます」などを用います。
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