なお助成金申請については、申請書類が簡易で社会保険労務士へ依頼せずに自社で対応することも可能です。 そして 事業主が認めれば、親戚のおじちゃんおばちゃんでも甥っ子姪っ子の世話をする労働者になれる可能性があります。 【事業主が支払う賃金の額】 Ｑ 有給の休暇とありますが、休暇中の賃金を全額支給する必要がありますか。 よって、 2020年２月27日～3月31日に取得分の休暇 ： 日額上限8330円 2020年４月１日以降に取得分の休暇 ： 日額上限１万5000円 となります。 放課後児童クラブなどの施設は本来施設が利用可能な日。
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しかしながら、感染症予防の観点では、直ちに通常通りの活動再開とはいかず、当面は三密を避けた形での対応が講じられることとなります。 （大企業、中小企業ともに同様） 「雇用調整助成金の特例」との違い 同じように注目されている 「雇用調整助成金の特例」と、 「 新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金 」は別のものになります。 本日発表された、上限引き上げと期間延長が主な内容になります。 厚生労働省では、今般の新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるをえなくなった保護者の皆さんを支援するため、正規雇用・非正規雇用を問わない助成金制度（以下「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金」という。 Ａ 対象になります。 （申請の手順） 次の１～５のステップに沿って申請書類の準備をしてください。 対象となる子どもは、 ・ 新型コロナウイルスに感染した者 ・発熱等の風邪症状が見られる者 ・新型コロナウイルスに感染した者の濃厚接触者 新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金 （詳細版） より ですね。
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【医療的ケアが日常的に必要な子ども又はに感染した場合に重症化するリスクの高い基礎疾患等を有する子ども】 Ｑ ４月以降分のでは、「医療的ケアが日常的に必要な子ども又はに感染した場合に重症化するリスクの高い基礎疾患等を有する子ども」で小学校等を休むことが必要な子どもについても対象となるとされていますが、「重症化するリスクの高い基礎疾患等を有する子ども」とは、具体的にはどのような子どもでしょうか。 Ａ 対象になります。 Ａ ２月27日から３月31までの間に、 ・に関する対応として、臨時休業等をした小学校等に通う子どもや ・に感染した又は風邪症状などに感染したおそれのある、小学校等に通う子ども の世話を保護者として行うことが必要となった労働者に対し、上のとは別に、有給の休暇を取得させた事業主に対するを創設しています。 Ｑ 育休中の労働者は対象になりますか。 （参考）. 名前は似ていますが、混同しないよう気をつけましょう。 また、業務をできなかった日は、小学校等の臨時休業等の期間中で、小学校等の開校日や休校日や春休みなどで休校が予定されていた日ではないこととされています。
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小学校休業等対応助成金の対象は誰なの？ まず、この助成金は事業主向けです。 午前9時30分～午後5時00分. 当初、助成金や支援金の適用期間は2月27日～3月31日、申請期間を3月18日～6月30日となっていましたが、新型コロナウイルスの感染拡大により、4月1日～6月30日に取得した休暇等も適用されることとなりました。 Ａ ・小学校、の前期課程、（幼稚園又は小学校の課程に類する課程を置くものに限る。 既に解説した通り、「小学校休業等対応助成金」の対象となる休暇では、労働者の賃金の全額 年次有給休暇を取得する際に支払われる賃金と同等 を支払う必要があります。 厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるを えなくなった保護者の皆さんを支援するため、 ・正規雇用・非正規雇用を問わない助成金制度 （新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金） ・委託を受けて個人で仕事をする方向けの支援金制度 （新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応支援金） を創設し、令和２年２月27日から６月30日までの間に取得した休暇等について支援を行っています。
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Ａ 「通常の賃金額」には、所定労働時間労働した場合に支払われる賃金額を記入していただくことが必要です。 Ｑ ４月以降分の休暇についても３月分までの申請書に記入してまとめて支給申請を行ってよいですか。 Ｑ 誤字脱字の修正方法（修正液か、二重線と印鑑か） Ａ 誤字の場合は二重線で修正してください。 また、厚労省HP（下記URL）において、制度の概要や申請書の記載方法等を解説した動画を 掲載しておりますのでご活用ください。 就業規則などが整備されていな場合も支給要件に該当する休暇を付与した場合は対象• Ｑ や欠勤を、事後的に特別休暇に振り替えた場合は対象になりますか。 学校長が欠席を認めた場合を除き、保護者が自主的に判断し、子どもを休ませた場合は対象外となるので注意しましょう。
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助成金活用に伴う新設する有給の特別休暇について、労働者の賃金日額を引き下げて8,333円以内とする不利益取り扱いは厳禁ですので、くれぐれもご注意ください。 Ｑ に感染した又は感染したおそれのある子どもであることを確認するための確認書類としてどのようなものが求められますか。 毎月のシフトは前月中に本人の希望を聞いて調整していたため、労働日数や勤務する曜日等は月によって変動があり、３月に何日働く予定だったのかを示すことは困難です。 簡単に言うと「売上ではないけど、事業に関連する収入だよ」ということです。 小学校休業等対応助成金の概要 小学校休業等対応助成金は、労働者を雇用する事業者向けの助成金です。 御質問のような場合には、本の等をご活用いただきながら、再度、労使で十分話し合いをしていただくことが考えられます。 ご迷惑をおかけし、申し訳ございません。
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時期が変わると内容が変わる恐れがあります。 本日から、この助成金及び支援金の申請受付を開始いたしましたので、お知らせいたします。 Ａ 翌月の賃金で支払った場合でも対象となりますが、その旨がわかる確認書類（翌月分の給与明細等）を添付して申請を行ってください。 新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金 （詳細版） より これらの子どもの世話が 「保護者」として必要となった 「労働者」に対し、支給しされます。 Ｑ 普段放課後児童クラブを利用しているところ、小学校等は休業していないが、放課後児童クラブは休業している場合は対象になりますか。 学校の休校や子どもの保護者だけではなく、会社全体の労働者の休業に関わる可能性のある助成金です。 （耕種の場合）原則、耕作証明書• 支給申請書類について 厚生労働省のこちらのページよりダウンロードできます。
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