そんな言葉は当たり前だった。 プロスポーツである以上、監督の求めるものを出し切ることを選手・スタッフの両方に要求することは当然だと思う。 しっかりと定義されてるから。 そのうえで「これはクラブ側と重ねて協議をさせていただいた上での結論」と位置づけ、ベルマーレの一員になって15年目、トップチームの指揮を執って8年目の途中で辞する胸中をこう綴った。 パワハラに当たる言動が「多数存在した」と認定した報告チームは、チョウ監督によるさまざまな暴言をまとめている。
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Jリーグは4日、の監督のパワハラ疑惑について、弁護士4人で構成する調査チームの報告書を報道陣に公開した。 多くのファン・サポーターのみなさんの前で声援やプレッシャーを感じながらプレーできることを楽しみにしています。 一部報道は否定したが、Ｊリーグの調査に協力する姿勢を示した。 報告書の要約・公表版はＡ４用紙18ページにまとめられている。 というのも、Ｊリーグに自分のことを通報した人間が誰なのかと、必死に情報収集していますよ。 チーム内の疑心暗鬼 こうした背景もあり、世論から批判される状況を覚悟のうえで、現場への復帰が要請されたと見られる。
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全体ミーティングでの個人攻撃は日常茶飯事で、時には個別で呼ばれるケースもあるという。 これからの指導、「褒める、おだてる、ゴマをする。 クラブの広報責任者は１１日、「（パワハラにあたる事案は）全くありませんし、クラブ内でも問題にしていることはありません」などと否定。 しかし、報告書では「スタッフの受け止め方等に鑑みれば、フォローとしての効果は乏しかったと認められる」とされている。 今回の報道の裏には、そんな両者の溝がありそうだ。 他に移るから出ていけ! 選手が「はい」としか答えられない時には、 「『はい』しか言えないのか。 「走る湘南」と言われるように、よく走るスプリント回数も多い、攻守にハードワークする。
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しかし、専門チームは関係者の供述をもとに、業務の適正な範囲を超え、民法の不法行為あるいは刑法の暴行罪となりかねない行為と判断した。 「今回のパワハラ報道ですが、湘南のオーナーであるRIZAP側からのリークという見方が強まっています。 指揮官が視界に入るだけで吐き気を催したり、過度なプレッシャーから公式戦の試合前に嘔吐（おうと）してしまう選手もいたという。 このような長年の歩みに関わっていただいた選手、スタッフ、サポーター、スポンサー、株主の皆様、トップチームを夢見る子どもたち、すべての方々に御礼を申し上げますとともに、このような形での退任となりましたことを心よりお詫び申し上げます」 後任には2012シーズンはコーチとして就任1年目の曹前監督を支え、2013シーズンからはアカデミーダイレクターに就任し、U-18監督も兼任していた浮嶋敏氏が就任。 オフをはさんで練習が再開された13日から、曹監督の姿は見られない。 遊ぶんだったら外にいろ」などと怒鳴り、スタッフにも「二度と顔を見せるな」「お前の代わりはいくらでもいる」「ここいる意味がない」などと叱責があったという。
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結果として、磐田戦以降、湘南ベルマーレは6連敗。 」 【関連記事】 [文：サカノワ編集グループ]. 強くも激しい言葉も必要となる。 自分が出会った監督の中で間違いなくナンバーワンだと思う」といった声も上がったという。 Ｊ１ [6月26日 22:32]• 今回の通知を受けて、難しい状況に向き合っていくなかで検討していきたい」 眞壁会長は憔悴している曹前監督の気持ち、ベルマーレのステークホルダーおよび大株主の意見を聞いたうえで最終的な結論を出す方針を明かした。 こんなんで誰が「Jリーグで働こ！」って思うんやっていうね…。
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Ｊ３ [6月27日 20:17]• スタッフからは「人格否定されるような言葉は何回も受けている」「ベルマーレに来たことを心底後悔している」「極端な言い方をしたら チョウ監督の 奴隷のような感じ」といった声も上がっており、チョウ監督の言動に耐えかねたことで、一定期間出勤できなくなったり、クラブを離れたスタッフも少なくなかったという。 大事な試合を平気で休む子、チームの状況から休まれては困る選手には、もうお願いするしかない。 ただ、Jリーグ事務局内では2017年6月に、女性職員に対してパワハラおよびセクハラ行為を繰り返していた、組織内でナンバー3の立場にあった当時の常務理事が辞任したケースがある。 Jリーグは4日午後1時30分から報告書に関する記者会見を開始。 日本代表 [6月29日 10:03]• 現場の最高責任者となるJクラブの監督の言動が、パワハラに認定されたケースは今回が初めてとなる。 ボール拾いや水分補給などを担当していたスタッフに対して、曹前監督は「本当に使えねえな」「お前らは遊んでいる。 他に言うことはないのか」など説教が続くこともあった。
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